GPEC

Plus qu'un outil, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une véritable stratégie pour l'entreprise. Elle vise à adapter l'entreprise à son environnement tout en impliquant ses salariés dans ces changements. Anticiper, impliquer, responsabiliser, motiver et valoriser sa masse salariale entraine un gain important en terme d'organisation, de compétitivité et de fidélisation de son personnel. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : un intéret  considérable pour l'entreprise !

Notre service d'audit social organisationnel offre une évaluation complète et approfondie de la santé et de la performance de votre organisation en matière de gestion des ressources humaines. À travers une analyse rigoureuse, nous examinons les politiques, les pratiques et les processus en place, ainsi que la culture organisationnelle, pour identifier les forces et les faiblesses de votre structure RH.

Accompagnements aux changements

Notre service d'accompagnement aux changements offre une expertise spécialisée pour aider les entreprises à naviguer avec succès à travers les périodes de transition. Que ce soit pour une restructuration organisationnelle, une fusion/acquisition ou une mise en œuvre de nouvelles technologies, notre équipe propose un soutien sur mesure pour faciliter le processus de changement.

Suivant votre OPCO, et dans le cadre de la PCRH, BC conseils est référencé par Akto, Constructys, OPCO 2i

La PCRH vise à vous accompagner dans la gestion stratégique de vos ressources humaines. Nos missions incluent l'évaluation des besoins en personnel, l'optimisation des processus de recrutement, le développement des compétences et des talents, l'amélioration de la gestion des performances, ainsi que la résolution des problématiques organisationnelles et le soutien en matière de réglementation du travail.

Ainsi des plans d'actions sont mis en place tout au long de notre intervention, après un diagnostic effectué avec précision.