Reclassement

Le reclassement professionnel est à l'heure actuelle un véritable enjeu économique et social. Pour cette raison nous vous proposons un accompagnement personnalisé. Nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels expérimentés dans leur domaine. Nous vous garantissons les moyens pour une volonté de résultats. Nos interventions se déroulent en trois temps : le bilan de vos compétences, la définition de votre projet et l'action.

• Un taux de reclassement de 70% à 6 mois en moyenne.
• Un accompagnement individualisé : un intervenant (expérimenté depuis plus de 20 ans) assure le suivi personnalisé. 
• Un réseau d'employeur : nous sommes partenaires d'entreprises dans tous les secteurs d'activités ce qui nous assure une bonne visibilité des recruteurs potentiels.
• Une parfaite connaissance du tissu local et régional : implantés dans la région stéphanoise nous en connaissons parfaitement le marché.
• Des locaux et du matériel à disposition : vous bénéficiez de l'équipement nécessaire à vos démarches et aux travaux collectifs : bureaux avec téléphone, ordinateur, internet, salle de réunion...
• Une aide dans la recherche d'informations et les démarches (formations, nouveaux métiers...).
• Un droit de tirage permanent : en dehors des rencontres hebdomadaires fixées, vous pouvez contacter le consultant à tout moment. Vous êtes ainsi assurés d'avoir, sans délais, une réponse à vos questions et donc de gagner du temps dans l'engagement de vos projets.
• Un soutien humain et organisationnel.
• Une évaluation du travail effectué et de ses ajustements.
• Un accompagnement adapté pour les différents types de reclassement ( recherche d'emploi classique, projet de reconversion professionnelle, projet de reprise ou création d'entreprise).

Le bilan

... ce que je sais faire / ce que je peux faire / ce que je veux faire

Le bilan complet est réalisé dans le cadre d'un suivi individuel et personnalisé. Au cours de cette étape primordiale nous détaillons avec chaque bénéficiaire :

• Son parcours et ses compétences (ses expériences, description des tâches qu'il effectuen ses formations initiales et  continues ainsi que sa vie extra professionnelle).
• Ses aptitudes
• Ses envies et ses goûts
• L'ouverture à d'autres métiers, filières, passerrelles
• L'adéquation entre le marché et le projet

Le projet

...la qualité du suivi individuel, la force du groupe

Cette étape se concrétise par ce que l'on appelle la boite à outils personnalisée, le travail de groupe et le suivi individualisé. Bien que la recherche d'emploi soit une démarche individuelle elle est plus facile à vivre avec le soutien et la dynamique d'un groupe.

Les actions seront adaptées en fonction de votre projet :

• Pour la recherche d'emploi : un rappel des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, candidatures spontannées), travail sur annonce, préparation des entretiens, prospection des entreprises et organisation dans votre recherche.
• Pour la reconversion : accompagnement du projet et orientation vers des formations
• Pour la création ou la reprise d'activité : un accompagnement dans les démarches, une étude de faisabilité. Dans cette étape, il est impératif d'avoir un suivi régulier et organisé.

L'action

... l'engagement d'un soutien humain et organisationnel

Nous organisons régulièrement des rencontres afin d'orienter ou de réorienter les recherches et les démarches. De plus, nous constatons qu'au fil des semaines de nombreux bénéficiaires ont besoin d'un soutien humain. La crainte de ne pas trouver d'emploi, le sentiment de dévalorisation, le manque d'organisation personnelle dans les demarches et parce qu'à plusieurs on est plus fort", tous ces éléments fondent notre appui régulier et constant et ce sur une période de 6 mois.

De plus, nous nous engageons sur cette période à vous fournir au moins 3 offres d'emplois valables correspondant à votre profil et à vos recherches. Toutefois, cela ne doit en aucun cas remplacer une démarche active de votre part.