DRH externalisée

Encore sous-estimée dans certaines entreprises, la gestion des ressources humaines occupe une place primordiale dans l'entreprise au même titre que les départements commercial, administratif et de production. Toutefois les entreprises n'ont pas forcément les compétences en interne pour les gérer ou elles préfèrent pour des raisons d'efficacité et de coût, externaliser toutes ou parties de leurs fonctions. Il n'est plus rare aujourd'hui qu'une entreprise choisisse d'externaliser  la gestion administrative des ventes ou la gestion des paie.

Nous proposons de mettre NOS compétences à VOTRE service :

  • Le recrutement : définition de vos besoins, détection des potentiels et compétences de votre entreprise.
  • La formation : détermination du plan de formation, gestion administrative, évaluations.
  • La GPEC (gestion previsionnelle des emplois et des compétences) : mobilité interne, entretiens d'évaluation et professionnels, tenue à jour des outils.
  • Le conseil : définition de la politique managériale et stratégie RH, mise en place des instances représentatives du personnel, communication, gestion de conflit.

Nos clients nous sollicitent régulièrement afin de les épauler dans leurs recrutements, dans la définition de leur plan de formation, en matière de conseil. Pour répondre au mieux à vos attentes, nous definissons ensemble un forfait qui permet une gestion financière précise et sans mauvaise surprise !

Nous apportons à nos clients qui nous sollicitent dans le cadre de l'externalisation de la gestion de leurs ressources humaines, un réseau juridique, administratif, financier ou encore social. Notre implantation dans le bassin stéphanois nous a permis de créer des partenariats avec nombre de professionels.

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